'Kami berada di titik krisis': Menyerukan anak-anak Australia berusia 13 tahun untuk mulai bekerja untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja

Penulis: Rhiannon Lewin

Dengan lebih dari 40.000 lowongan pekerjaan di ritel saja, satu organisasi industri mengatakan solusinya mungkin tepat di depan kita.

Remaja berusia 13 tahun dapat segera membuat kopi dan mengemas bahan makanan, sebagai bagian dari proposal oleh Asosiasi Pengecer Australia (ARA) untuk mengisi kesenjangan kekurangan tenaga kerja di seluruh negeri.

Dalam pengajuan ke KTT Pekerjaan dan Keterampilan, kepala eksekutif ARA Paul Zarha mengatakan kekurangan tenaga kerja di Australia perlu ditangani.

“Kami berada pada titik krisis dalam hal kekurangan tenaga kerja,” katanya.

“Dengan lebih dari 40.000 lowongan pekerjaan di perdagangan ritel di seluruh negeri – pertumbuhan lowongan terbesar ada di ritel.”

Zahra mengatakan kerangka kerja nasional tentang usia kerja yang sah dapat memungkinkan orang Australia yang lebih muda untuk mengisi kekurangan tenaga kerja.

“Apa yang kami cari adalah konsistensi nasional dan kemampuan untuk memanfaatkan pekerja pelajar yang bersedia secara konsisten di seluruh negeri,” katanya.

“Saat ini, ada perbedaan seputar usia kerja legal untuk siswa, dengan negara bagian dan teritori menetapkan peraturan mereka sendiri. Bukan bisnis untuk menentukan usia kerja minimum – itu pekerjaan untuk pemerintah.”

Saat ini, di NSW, tidak ada usia minimum untuk bekerja paruh waktu.
Di Victoria, usia minimum umum untuk pekerjaan paruh waktu atau kasual adalah 15 tahun.

Di Queensland, usia minimum untuk bekerja paruh waktu umumnya 13 tahun, tetapi di bawah 16 tahun memerlukan persetujuan orang tua.

“Model yang ideal adalah di mana kami mengizinkan anak berusia 13 hingga 15 tahun untuk bekerja, dengan peraturan yang masuk akal tentang tidak bekerja selama jam sekolah atau pada waktu yang akan berdampak pada pendidikan anak muda,” kata Zahra.

“Menyetujui kerangka kerja nasional tentang pekerja muda akan membantu memobilisasi kelompok orang yang bersedia dan mampu untuk membantu mengatasi kekurangan staf.

“Kebanyakan orang Australia mendapatkan pekerjaan pertama mereka di ritel atau perhotelan dan belajar banyak keterampilan yang mempersiapkan mereka untuk masa depan mereka. Perubahan sederhana seperti ini bisa berdampak langsung pada pengisian lowongan.”

Sementara itu, Wakil Rektor Universitas Sydney Mark Scott mengatakan fokus pemerintah yang lebih kuat pada pendidikan tinggi akan membantu mengatasi krisis kekurangan keterampilan.
Dalam pidatonya di National Press Club pada hari Rabu, Profesor Scott mengatakan model pendanaan untuk universitas perlu ditingkatkan.

Menjelang KTT pekerjaan dan keterampilan pemerintah, yang dimulai pada hari Kamis, wakil rektor mengatakan sangat penting untuk ada peningkatan investasi nasional dalam penelitian untuk mendorong pekerjaan di masa depan.

“Perubahan besar dalam ekonomi dan pasar tenaga kerja Australia telah terjadi. Lebih dari setengah pekerjaan baru yang diciptakan selama 30 tahun terakhir hanya dapat dimiliki oleh orang-orang dengan kualifikasi pasca-sekolah,” kata Scott.

“Saya ingin orang-orang di KTT pekerjaan dan keterampilan besok untuk mempertimbangkan tidak hanya tantangan langsung, di mana migrasi pasti akan menjadi salah satu jawabannya, tetapi tantangan itu akan dihadapi Australia satu dekade dari sekarang.”

Pidato tersebut juga menyoroti visi universitas untuk dekade berikutnya.

Di antara beberapa tujuan yang digariskan adalah untuk memungkinkan lebih dari 1000 siswa dari latar belakang sosial ekonomi rendah dan sekolah yang kurang beruntung untuk belajar di universitas, bersama dengan penekanan yang lebih besar pada pendidikan yang berfokus pada siswa.

https://7news.com.au/business/workplace-matters/were-at-crisis-point-calls-for-aussie-kids-as-young-as-13-to-start-work-to-address-labour-shortages--c-8067447